เมนูหลัก
หน้าหลัก
ข้อมูลการประกันคุณภาพ
แผนภูมิแสดงแผนปฎิบัติการ
ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร
ข้อมูลเกี่ยวกับนักศึกษา
ข้อมูลการพัฒนาบุคลากร
ข้อมูลเกี่ยวกับวิชาการ
ข้อมูลครุภัณฑ์หน่วยงาน
ข้อมูลอาคารและสิ่งก่อสร้าง
ข้อมูลผลงานประเภทต่างๆ
ข้อมูลเกี่ยวกับการเงิน
ปฏิทินการแจ้งซ่อมครุภัณฑ์
ปฏิทินการขอใช้รถยนต์ราชการ
ปฏิทินการขอใช้ห้องประชุม
แผนภูมิแสดงข้อมูลงานวิจัย
ดาว์โหลดเอกสารประเภทต่างๆ
สายตรงผู้อำนวยการ
   
เข้าระบบ
   
 
จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม
 
counter
   
หน้าหลัก » ตัวบ่งชี้ที่ ๖.๑.๒ การพัฒนาสุนทรียภาพในมิติทางศิลปะและวัฒนธรรม (สมศ. ๑๑)
‹ ย้อนกลับ  
   
องค์ประกอบที่ ๖ การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม  
ตัวบ่งชี้ที่ ๖.๑.๒ การพัฒนาสุนทรียภาพในมิติทางศิลปะและวัฒนธรรม (สมศ. ๑๑)
ประเด็นการพิจารณา
๑. การมีส่วนร่วมของบุคลากรในสถาบันที่ก่อให้เกิดวัฒนธรรมที่ดี
๒ . อาคารสถานที่ สะอาดถูกสุขลักษณะ และตกแต่งอย่างมีความสุนทรีย์
๓. ปรับแต่งและรักษาภูมิทัศน์ให้สวยงามสอดคล้องกับธรรมชาติ และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
๔. มีพื้นที่ทางวัฒนธรรมที่เอื้อและส่งเสริมต่อการจัดกิจกรรม และมีการจัดกิจกรรมอย่างสม่ำเสมอ
๕. ระดับความพึงพอใจของบุคลากรและนักศึกษาทั้งองค์กร ไม่ต่ำกว่า ๓.๕๑ จากคะแนนเต็ม ๕
 
เกณฑ์การประเมิน
 

ปฏิบัติได้

๑ ข้อ

ปฏิบัติได้

๒ ข้อ

ปฏิบัติได้

๓ ข้อ

ปฏิบัติได้

๔ ข้อ

ปฏิบัติได้

๕ ข้อ

 
ผลการดำเนินงาน
 
ผู้รับผิดชอบ : 143สุนทรีสิทธิสงคราม
ผู้กำกับติดตาม : 143จำรัสสาระขวัญ
 

การพัฒนาสุนทรียภาพในมิติทางศิลปะและวัฒนธรรม วิทยาลัย ฯ ดำเนินการได้ ข้อ ดังนี้

๑. การมีส่วนร่วมของบุคลากรในสถาบันที่ก่อให้เกิดวัฒนธรรมที่ดี

วิทยาลัยฯ มีการจัดทำประกาศ เรื่อง ให้บุคลากรทุกระดับร่วมกิจกรรมตามประเพณีและวัฒนธรรมของพื้นที่ เพื่อให้อาจารย์ นักศึกษา และเจ้าหน้าที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ก่อให้เกิดวัฒนธรรมที่ดี (๖.๑.๒-๑-) และมีการจัดทำโครงการที่ส่งเสริมให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการก่อให้เกิดวัฒนธรรมที่ดีในการพัฒนาสุนทรียภาพในมิติทางศิลปะและวัฒนธรรม ได้แก่ โครงการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของนักศึกษาในหอพัก (๖.๑.๒-๑-)

๒. สิ่งแวดล้อมด้านความปลอดภัยของอาคารสถานที่ สะอาดถูกสุขลักษณะและตกแต่งอย่างมีความสุนทรีย์

วิทยาลัยฯ ได้จัดเวรยามเพื่อดูแลความปลอดภัยของอาคาร สถานที่ตลอด ๒๔ ชั่วโมง จัดให้มีจุดตั้ง
ถังดับเพลิงทุกอาคาร มีระบบเตือนภัยฉุกเฉินทุกอาคาร มีกล้องวงจรปิดทั้งภายในและภายนอกทุกอาคาร และประสานงานกับสถานีตำรวจอำเภอพระพุทธบาท เข้ามาดูแลความปลอดภัยและลงชื่อที่จุดตรวจ (
๖.๑.๒-๒-๑) มีโครงการอบรมการบรรเทาสาธารณภัย (๖.๑.๒-๒-๒) วิทยาลัยได้มีการจ้างเหมาบริษัทเพื่อทำความสะอาดอาคาร สถานที่ มีโครงการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของนักศึกษาในหอพัก (๖.๑.๒-๒-๓) ซึ่งมีกิจกรรมจิตอาสา ปรับแต่งสิ่งแวดล้อมและอาคารสถานที่ ส่งผลให้อาคาร สถานที่ สะอาด ปลอดภัย ไร้มลพิษ มีสวนพุทธศาสตร์ที่เป็นธรรมชาติ ไว้สำหรับปฏิบัติธรรม พักผ่อนและออกกำลังกาย

๓. ปรับแต่งและรักษาภูมิทัศน์ให้สวยงาม สอดคล้องกับธรรมชาติ และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

วิทยาลัยฯ มีกิจกรรมตกแต่งสวนภายในวิทยาลัยฯ (๖.๑.๒-๓-๑) และการปรับภูมิทัศน์บริเวณแนวรั้วด้านนอกวิทยาลัยฯ โดยไม่ใช้วัสดุที่ทำลายสิ่งแวดล้อม (๖.๑.๒-๓-๒)

๔. การจัดให้มีพื้นที่และกิจกรรมทางวัฒนธรรมที่เอื้อและส่งเสริมให้นักศึกษาและบุคลากรมีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอ

วิทยาลัยฯ มีพื้นที่ทางวัฒนธรรม ได้แก่ สวนพุทธศาสน์ หอประชุม และลานสมเด็จย่า มีการประกาศให้แก่บุคลากรและนักศึกษาทราบ (๖.๑.๒-๔-๑) มีการจัดกิจกรรมอย่างสม่ำเสมอ (๖.๑.๒-๔-๒) ได้แก่ กิจกรรมวันพยาบาลซึ่งมีบุคลากรพยาบาลจากสถานบริการ อาจารย์และนักศึกษาเข้าร่วมงาน กิจกรรมวันไหว้ครู
มอบแถบหมวก มอบตะเกียง โดยมีอาจารย์พี่เลี้ยงในแหล่งฝึก นักศึกษาและผู้ปกครองเข้าร่วมงาน และกิจกรรมวันสงกรานต์ ซึ่งมีศิษย์เก่า อาจารย์ บุคลากรสายสนับสนุนและนักศึกษาเข้าร่วมงาน
(๖.๑.๒-๔-๓)

๕. ระดับความพึงพอใจของบุคลากรและนักศึกษาที่เกี่ยวกับประเด็น ๑-๔ ไม่ต่ำกว่า ๓.๕๑ จากคะแนนเต็ม ๕

วิทยาลัยฯ มีการประเมินระดับความพึงพอใจของบุคลากรและนักศึกษา ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๔
ได้ค่าคะแนน ๔.๒๙ (
๖.๑.๒-๕-๑)

 
ผลการประเมิน
 
คะแนน อิงเกณฑ์มาตราฐาน บรรลุเป้าหมาย
สบช 5.00 บรรลุ
สกอ ไม่บรรลุ
สมศ 5.00 บรรลุ
 
แนวทางการพัฒนา
 

ฝ่ายพัฒนานักศึกษาและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม และกลุ่มอำนวยการ ควรจัดทำโครงการพัฒนาสุนทรียภาพในมิติทางศิลปะและวัฒนธรรมสำหรับบุคลากรและนักศึกษา ตลอดจนควรปรับแต่งและรักษา
ภูมิทัศน์ให้สวยงามอย่างต่อเนื่อง

 
รายการหลักฐาน
 
 
 
Copyright©Prabormajchannok Instiute of Halth Workforce Development 2009  All rights reserved : Version 7.6.48