ปีงบประมาณ ๒๕๕๔ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี พระพุทธบาท มีผลการดำเนินงานกระบวนการพัฒนาแผน ตามเกณฑ์มาตรฐาน ๘ ข้อ ดังนี้
๑. มีการจัดทำแผนกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับนโยบายของสภาสถาบัน โดยการมีส่วนร่วมของบุคลากรในสถาบัน และได้รับความเห็นชอบจากสภาสถาบัน โดยเป็นแผนที่เชื่อมโยงกับปรัชญาหรือปณิธานและพระราชบัญญัติสถาบัน ตลอดจนสอดคล้องกับจุดเน้นของกลุ่มสถาบัน กรอบแผนอุดมศึกษาระยะยาว ๑๕ ปี ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๕๑-๒๕๖๕) และแผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ ๑๐ (พ.ศ. ๒๕๕๑-๒๕๕๔)
วิทยาลัยมีประกาศนโยบายในการบริหาร(๑.๑-๑-๑) ดำเนินการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ ฉบับปีงบประมาณ ๒๕๕๑ ๒๕๕๔ ฉบับปรับปรุง ๒๕๕๓-๒๕๕๔ โดยการมีส่วนร่วมของบุคลากร (๑.๑-๑-๒) และจัดทำแผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ ๒๕๕๔ (๑.๑-๑-๓) ด้วยแผนที่มีความเชื่อมโยงกับปรัชญาของวิทยาลัย(๑.๑-๑-๔) จุดเน้นของ กลุ่มสถาบัน คือ กลุ่ม ค ๒ สถาบันการศึกษาเฉพาะทางที่เน้นการผลิตบัณฑิตระดับปริญญาตรี (๑.๑-๑-๕) กรอบแผนอุดมศึกษาระยะยาว ๑๕ ปี ฉบับที่ ๒(พ.ศ.๒๕๕๑๒๕๖๕) (๑.๑-๑-๖) และแผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่๑๐ (พ.ศ.๒๕๕๑ ๒๕๕๔) (๑.๑-๑-๗)และได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหาร(๑.๑-๑-๘ )
๒. มีการถ่ายทอดแผนกลยุทธ์ระดับสถาบันไปสู่ทุกหน่วยงานภายใน
วิทยาลัยมอบหมายความรับผิดชอบหลัก และรอง ไปสู่ทุกหน่วยงานครอบคลุมทุกพันธกิจ (๑.๑-๒-๑)
๓. มีกระบวนการแปลงแผนกลยุทธ์เป็นแผนปฏิบัติการประจำปีครบ ๔ พันธกิจ คือ ด้านการเรียนการสอน การวิจัย การบริการทางวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม
วิทยาลัยจัดทำแผนที่ยุทธศาสตร์ของแผนกลยุทธ์ ฉบับปีงบประมาณ ๒๕๕๓-๒๕๕๔ (๑.๑๓-๑) ทำการแปลงแผนกลยุทธ์สู่การปฏิบัติเป็นแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๔ (๑.๑-๓-๒)โดยคณะกรรมการบริหารให้ความเห็นชอบแผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ ๒๕๕๔ (๑.๑-๓-๓) ประชุมชี้แจงให้บุคลากรรับทราบและทำความเข้าใจเกี่ยวกับและการประชุมประจำเดือนคณาจารย์ และเจ้าหน้าที่ (๑.๑-๓-๔)
๔. มีตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการประจำปี และค่าเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้ เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจำปี
วิทยาลัยใช้แผนยุทธศาสตร์ฉบับปรับปรุงปีงบประมาณ ๒๕๕๓-๒๕๕๔ มีตัวบ่งชี้และค่าเป้าหมายของแต่ละตัวบงชี้จำนวน 19 ตัวบ่งชี้ (๑.๑-๔-๑) และแผนปฏิบัติการประจําปีงบประมาณ ๒๕๕๔ มีตัวบ่งชี้และค่าเป้าหมายของแต่ละตัวบงชี้ จำนวน 67 ตัวบ่งชี้ (๑.๑-๔-๒)
๕. มีการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีครบ ๔ พันธกิจ
วิทยาลัยกำหนด ผู้รับผิดชอบดำเนินโครงการ/กิจกรรมชัดเจนในแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๔และจัดทำโครงการ/กิจกรรม ตามแผนปฏิบัติการ ด้านวิชาการ ด้านกิจการนักศึกษา ด้านการบริการทางวิชาการแก่สังคม ด้านการวิจัย และด้านการทํานุบํารุงศิลปะและวัฒนธรรม (๑.๑-๕-๑)
๖. มีการติดตามผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนปฏิบัติการประจำปี อย่างน้อย ปีละ ๒ ครั้ง และรายงานผลต่อผู้บริหารเพื่อพิจารณา
วิทยาลัยมีการติดตามผลการดําเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนปฏิบัติการประจําปี ๒๕๕๔ จำนวน ๓ ครั้งได้แก่ ครั้งที่ ๑ รอบ ๖ เดือน (๑.๑๖-๑) ครั้งที่ ๒รอบ ๙ เดือน (๑.๑๖-๒) และครั้งที่ ๓ รอบ ๑๒ เดือน (๑.๑๖-๓) ซึ่งผลการดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมายของตัวบ่งชี้ จำนวน 54 ตัวบ่งชี้จาก 67 ตัวบ่งชี้ คิดเป็นร้อยละ 80.60 และเสนอคณะกรรมการบริหารเพื่อพิจารณาและให้ข้อเสนอแนะ (๑.๑-๖-๔)
๗. มีการประเมินผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์ อย่างน้อยปีละ ๑ ครั้งและรายงานผลต่อผู้บริหารและสภาสถาบันเพื่อพิจารณา
วิทยาลัยมีการรายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดกลยุทธ์ แผนยุทธศาสตร์ปีงบประมาณ ๒๕๕๔ เสนอคณะกรรมการบริหารเพื่อพิจารณาและให้ข้อเสนอแนะ ซึ่งผลการดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมายของตัวบ่งชี้ จำนวน 17 ตัวบ่งชี้จาก 19 ตัวบ่งชี้ คิดเป็นร้อยละ 89.47 (๑.๑-๗-๑, ๑.๑-๗.๒)
๘. มีการนำผลการพิจารณา ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะของสภาสถาบันไปปรับปรุง แผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการประจำปี
วิทยาลัยโดยคณะกรรมการบริหารวิทยาลัยฯ ได้ประชุมพิจารณาผลการดำเนินงาน (๑.๑๘-๑) และนำข้อเสนอแนะไปจัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๕ (๑.๑๘-๒)
